目前，IDC数据中心行业因对人员的需求而陷入困境。

　　在IDC数据调查中发现，目前难以找到空缺职位的求职者远高于2018年的38%，这说明并不是因为想从事IDC数据中心这一块的人员不足，而是很多求职者并不符合对接IDC数据中心的要求。

　　尽管公司通常对IDC数据中心员工的技术和其他方面有诸多要求，但并不代表着一家IDC数据中心要求更高的学历。换句话说，在大多数IDC职位上，公司更看重技术、工作经验或专业培训等方面的条件。
 

　　如今，由于想要从事IDC方面的人员不满足条件、满足条件的技术人员又想追求更高水平的IDC职位，因此对于大部分IDC来说想要聘用合适的角色更加困难，比如电力系统的设施控制专家、技术分析师、机器人技术专家等就常常数月招不到适合的入职人员。这些类型的技术人员，更乐意选择一家能够有所成长的IDC数据中心。

　　要完成这样的条件，首先需要基础设施技能，例如机械或电气设备专业知识;拥有基本的技术技能也非常重要，比如对编程和特定技术平台以及各类工具的使用程度。
 

　　此外，IDC数据中心还需要具备解决问题能力和实践能力的专家，以任务为导向、重点提供优秀的技术和团队服务。

　　当今IDC数据中心公司的工作场所和办公室对IT和软件专业知识的需求也很旺盛，这使得该领域合格员工占总工作岗位的比例远远高于其他行业。这也成为了目前许多IDC数据中心人手不足和负担过重、并且空缺职位数量超过预期的主要原因。

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